-->

loopbaancoaching

-->

coaching particulieren

-->

coaching op 't werk

-->


coaching bij duurzame inzetbaarheid

-->

outplacement

-->

trainingsacteur

-->

info MMG

-->

contact

-->

links

--> Het verhaal van Johan
(medewerker marketing en product management)

"Een tijd geleden las ik een interview met Marlies Maas Geesteranus in een stadsblad en werd meteen nieuwsgierig. Ik had net een gesprek gehad met een coach die heel rationeel te werk ging, maar het leek me interessanter de dingen eens van een andere kant te bekijken. Marlies' creatieve benadering, het werken op verschillende bewustzijnsniveaus, sprak me aan. In het westen zijn wij helemaal ingespeeld op de rationele benadering van dingen, maar juist door het onderbewustzijn meer aan te spreken kun je tot nieuwe inzichten komen.

Ik ben blij dat ik de stap naar Marlies gezet heb. Als je dingen rationeel gaat benaderen, kom je snel uit op het sociaal wenselijke, je doet wat je omgeving van je verlangt. Door de technieken die Marlies toepast, zoals meditatieoefeningen of het maken van tekeningen, kom je heel dicht bij je éigen wensen en behoeftes. Het is de meest zuivere manier om naar jezelf te kijken. Er is geen strak stappenplan, wat op tafel komt is waar je op dat moment mee bezig bent. Bij Marlies verloopt een coachingstraject niet van a tot z gestructureerd - en dat is maar goed ook. Natuurlijk heb je bij coaching altijd met een paar dingen te maken die er nu eenmaal bijhoren: het terugblikken op je carrière, een invuloefening over je sterke en zwakke punten. Maar die dingen overheersen niet het traject.

Toen ik bij Marlies kwam twijfelde ik welke kant ik opwilde met mijn werk en bovendien hing er een dreiging van ontslag in het bedrijf waar ik werkte. Sowieso twijfel ik veel over wat ik precies wil. Bij Marlies heb ik duidelijk gekregen welke aspecten ik belangrijk vind aan een baan. Ook besef ik beter wat mijn sterke kanten zijn. Ik werk in de marketing en kan nu al veel gerichter bepalen in welke branche ik wil werken, of in welk type bedrijf. Door de niet-ratio kant erbij te halen wordt het steeds scherper wat je nu eigenlijk wilt. Voor wie ervoor openstaat, schept deze werkwijze heel veel nieuwe inzichten."