--> Al doende leert men.

Voor het aanleren van (communicatieve) vaardigheden is het rollenspel een effectieve methode. Trainers maken in hun werk dan ook regelmatig gebruik van trainingsacteurs, ook wel 'gedragsleveranciers' genoemd. De trainingsacteur maakt het voor de deelnemers mogelijk in een veilige èn realistische setting te leren omgaan met moeilijk gedrag. Voorbeelden hiervan zijn agressief, passief, manipulatief of ontwijkend gedrag.

Aansluitend op het rollenspel geeft de trainingsacteur (indien gewenst) feedback aan de deelnemers over het effect van hun gedrag. De show-it-don't-tell-it-methode èn de feedback worden vaak als een belangrijke bijdrage in het leerproces van deelnemers ervaren. Rollenspelen zijn zo een welkome en doeltreffende afwisseling van het theoriegedeelte in trainingen.

Marlies Maas Geesteranus werkt al jaren als trainingsacteur/(co)trainer in trainingen over onder andere persoonlijke effectiviteit, communicatie- en gesprekstechnieken, conflicthantering, slechtnieuwsgesprekken, beoordelingsgesprekken, verzuimgesprekken, onderhandelen, omgaan met agressie en klant-resultaatgerichtheid. Door haar achtergrond als dramadocente kan zij zowel realistische rollen spelen, als zorgvuldige en constructieve feedback geven. Zij werkt samen/in opdracht van onder andere KPMG Integrity & Investigation Services, Garuda trainingen, Hogeschool Fontys, Organisatie adviesbureau de Beuk, Sparring Partners, Cap Gemini, RWS Hoogte 70, Dimens bureau voor arbeid en gezondheidspsychologie en C.D. Rippen.

--> Bent u geïnteresseerd in haar diensten als trainingsacteur of wilt u meer informatie? Neem dan contact op.