--> Persoonlijke coaching: iets voor uw werknemers?

Door toenemende werkdruk ligt bij steeds meer werknemers burnout op de loer. Het ziekteverzuim stijgt, werknemers stellen zich prikkelbaar op en de sfeer op de afdeling is te snijden. Herkent u deze situatie? Denk dan eens aan een coachingstraject voor uw werknemers. Coaching voorkomt gezondheidsklachten en uitval van uw medewerkers. Bovendien verbetert de sfeer in uw bedrijf, wat leidt tot een daling van het ziekteverzuim.

In het coachingstraject wordt aandacht besteed aan het functioneren van uw werknemer. Wat zit hem of haar dwars en tegen welke problemen loopt hij aan? Wat zijn zijn of haar capaciteiten en persoonlijke wensen? Worden die op dit moment ten volle benut? Hoe kan een werknemer meer uit zichzelf halen en met meer plezier werken? Hoe kan de samenwerking met collega's worden verbeterd? En hoe kunnen problemen effectief worden aangepakt? Aan het eind van het traject -gemiddeld vier tot acht sessies- is de werknemer in staat zijn knelpunten eerder en beter aan te kaarten, zijn eigen gebreken en kwaliteiten te herkennen, beter met zijn tijd om te gaan en zich met meer energie voor zijn werk in te spannen.

Voorwaarde voor coaching is dat uw werknemer(s) er zelf mee instemmen. Na een intakegesprek met de werknemer ontvangt u een omschrijving van de probleem- en doelstellingen, een indicatie van de duur van het traject en een bijbehorende offerte. Indien gewenst, is er tussentijds ruimte voor een evaluatie.

--> Meer weten over deze vorm van coaching of wilt u meer informatie? Neem dan contact op.